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    （判斷說(shuō)明）麥克利蘭的研究證明，權(quán)力需要對(duì)管理人員是最為重要的。

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    某公共組織就某一公共事務(wù)進(jìn)行決策，各利益方向公共組織施壓，最終決策方案有利于壓力較大的一方。這說(shuō)明該公共組織采用的是（ ）

    • A、理性決策模式
    • B、有限理性決策模式
    • C、漸進(jìn)決策模式
    • D、集團(tuán)決策模式

    簡(jiǎn)述強(qiáng)化的原則。

    依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論，理想的領(lǐng)導(dǎo)方式是（ ）

    • A、低組織低關(guān)心
    • B、低組織高關(guān)心
    • C、高組織低關(guān)心
    • D、高組織高關(guān)心

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